Varje rekrytering startar med en tydlig kravprofil, att lägga lite extra tid på den brukar betala sig i slutänden. Många rekryteringsföretag i Stockholm snavar på slarv i den inledande fasen. Noggrannhet i början och en gemensam målbild brukar vara nyckeln till en bra rekrytering. Bland samtliga rekryteringsföretag i Stockholm är vi ensamma om att göra en filmad platsannons som komplement till den skriftliga. Filmen har som uppgift att visa upp kollegor, arbetsmiljö och den rekryterande chefen – sådant som en kandidat verkligen undrar över.